banen meeste vakantiedagen

Vakgebieden en banen met de meeste vakantiedagen

Welke arbeidsvoorwaarden vind jij belangrijk? Voor veel mensen komt het salaris op de eerste plek en dat is logisch, want daar betalen we de rekeningen mee en kunnen we ons af en toe iets leuks mee veroorloven. Op een stevige tweede plek staat het aantal vrije dagen dat we bij een baan krijgen.

Voor een optimale balans tussen werk en privé zijn vakantiedagen heel belangrijk. Sterker nog: wanneer het om een verbetering van de arbeidsvoorwaarden gaat, verkiezen veel werknemers meer vakantiedagen boven meer loon. Mocht je zelf op zoek zijn naar een baan of nog studeren, dan is het interessant om te zien welke beroepsgroepen de meeste vakantiedagen genieten. In deze blogpost zetten we ze voor je op een rijtje. (meer…)

Lees meer

banen van de toekomst drone piloot

5 banen van de toekomst

De komende jaren ondergaat de banenmarkt grote veranderingen. Door oprukkende technische ontwikkelingen worden steeds meer banen overbodig of overgenomen door robots. De vraag is of de overheden hier snel genoeg op inspelen met bijvoorbeeld een basisloon of andere vormen van compensatie.

Net als bij het pensioenvraagstuk zijn wij van mening dat je je eigen boontjes moet doppen; dat je niet van overheidssteun uit moet gaan of er afhankelijk van moet zijn. Daarom zetten we in deze blogpost banen op een rij die je de komende pakweg 20 jaar van een goed inkomen garanderen. Want ook al staan veel banen op de tocht, er zijn ook groei-industrieën waarin arbeidskrachten hard nodig gaan zijn. (meer…)

Lees meer

discreet anoniem solliciteren

Discreet solliciteren als je al werk hebt

Wat het onderwerp van elk gesprek lijkt te zijn als je werkloos bent, wordt ineens een gevoelige kwestie wanneer je al een baan hebt. We hebben het over het zoeken van werk en het afgaan van sollicitatiegesprekken. Want zoiets ga je niet aan de grote klok hangen als je al werk hebt; wat moet je baas er immers van denken dat je weg wilt?

Ook is het logisch dat je jouw ambities verborgen houdt voor collega’s, hoezeer jij ze ook vertrouwt. Je weet immers maar nooit wie zijn of haar mond voorbij praat. Maar dat verborgen houden is makkelijker gezegd dan gedaan. Ten eerste zul je tijd moeten investeren in het zoeken van een nieuwe vacature. Ten tweede ben je tijd kwijt met het schrijven van de sollicitatiebrieven. Tot slot zul je waarschijnlijk vrij moeten vragen om onder werktijd naar sollicitatiegesprekken te kunnen.

Solliciteren als je al werk hebt is natuurlijk een comfortabele uitgangspositie; het is vaak niet zo urgent als wanneer je werkloos bent. Dat betekent dat je iets relaxter te werk kunt gaan, wat jou onbewust aantrekkelijker kan maken voor een potentiële werkgever dan iemand die wanhopig op zoek is. In deze blogpost geven we je tips voor discreet solliciteren als je al een baan hebt. (meer…)

Lees meer

1e werkdag

Nieuwe baan? Zó kom je jouw eerste werkdag door

Van harte: je bent aangenomen voor die mooie vacature. De baan is van jou! Je weet wanneer je moet beginnen en hebt er enorm veel zin in. Daarom wil je een perfecte eerste indruk maken. Men zegt weleens dat de eerste 90 dagen cruciaal zijn in een nieuwe job, maar die drie maanden beginnen natuurlijk met je eerste werkdag. In dit artikel geven we je tips om die eerste werkdag goed door te komen, zodat je een vliegende start maakt. (meer…)

Lees meer

Sollicitatiebrief laten schrijven

Sollicitatiebrief laten schrijven? Lees dit eerst!

Op vacatures reageren of open sollicitatiebrieven schrijven vreet veel tijd, want iedere werkgever en elke functie verdient weer een unieke brief. Als je geen tijd, zin of talent hiervoor hebt, is het verleidelijk om het solliciteren zo lang mogelijk uit te stellen.

Gelukkig is het niet langer nodig om zelf jouw sollicitatiebrieven te schrijven. Je kunt deze klus namelijk uitbesteden aan freelance schrijvers die tegen een vergoeding een sollicitatiebrief op maat schrijven. Die hoef je dan alleen nog maar naar de juiste persoon te mailen.

Maar hoe gaat die service nou precies in zijn werk? En hoe weet je zeker of die schrijver jou goed vertegenwoordigt? Is het überhaupt raadzaam om van deze dienst gebruik te maken, of kun je toch maar beter zelf je sollicitaties blijven schrijven? In deze blogpost dompelen wij ons onder in de wereld van de sollicitatiebriefschrijvers. (meer…)

Lees meer

nieuwe solliciteren

Zó versla je met Het Nieuwe Solliciteren je concurrentie

Met de revolutie van het thuiswerken kwam de term Het Nieuwe Werken in zwang. Maar heb je ooit gehoord van Het Nieuwe Solliciteren? Ook deze term heeft te maken met de mogelijkheden en veranderingen die internet met zich meebrengt.

Voor sollicitanten is er ook heel wat veranderd sinds de vorige eeuw, waarin de zaterdagkrant het medium was waarin vacatures stonden, en solliciteren uitsluitend per fysieke brief kon. Kijk maar eens mee: (meer…)

Lees meer

open sollicitatie tips

Open sollicitatie schrijven: 7 tips

We hebben al veel blogposts op CVSter geplaatst, variërend in onderwerpen van tips voor een alternatieve cv-indeling tot de best betaalde banen op HBO-niveau. Maar waar we nog weinig aandacht aan hebben besteed, is de open sollicitatie. Aan de ene kant is dit goed te verklaren: een open sollicitatie is niet zo gebruikelijk als een normale sollicitatie omdat het een schot hagel lijkt. Maar is dat wel zo?

Wij vinden dat het (soms negatieve) imago van een open sollicitatie jou er niet van moet weerhouden om het tóch te proberen. Sterker nog: het feit dat andere mensen er wat huiverig of zelfs lacherig over doen, betekent alleen maar dat je nóg minder concurrentie hebt. Met de tips die je hieronder treft, kom je eerst in de juiste mindset, vind je de beste werkgevers, presenteer je je zo positief mogelijk en maximaliseer je de kans op een uitnodiging. Dus lees snel verder! (meer…)

Lees meer